Manager-coach,
la posture de demain.

Un programme de coaching clé en main pour développer la posture de manager-coach et stimuler la performance de vos équipes.

La posture de manager-coach,
plus que jamais sollicitée par les collaborateurs

83%

C'est le temps moyen consacré par les managers au coaching de leurs collaborateurs.*

22%

C'est la proportion des employés qui attendent de leur manager une posture de coach.*

12 points

C'est la proportion des employés qui trouvent que leurs managers ne savent pas comment motiver leur équipe.*

*HBR 2021 - ifoP 2018

3 axes pour ancrer
la posture de manager-coach

Mêlant coaching collectif et individuel, notre approche est le résultat du travail d'ingénierie pédagogique de nos équipes d’experts en coaching.

Développer un puissant réseau féminin en interne

Acquérir et intégrer les compétences clés du coach dans son quotidien

Créer une culture d'inclusion

Basculer d'une posture managériale traditionnelle à une posture de manager-coach

Développer le leadership de vos collaboratrices

Se perfectionner en tant que manager-coach grâce à du coaching/mentoring dédié

Redonnez le pouvoir à vos managers

Une approche sur-mesure.

Notre approche personnalisée et éprouvée garantit de meilleurs performances chez vos managers et vos équipes.

"Nous voulons que tous les collaborateurs de l’entreprise puissent avoir accès à ce genre d’approches personnalisées de Learning & Development."

Jules Robert-Le Hérissé, Responsable International du Développement RH - Chloé

Une communauté internationale de coachs d'excellence, dédiés au succès de votre projet.

Grâce à nos rigoureux critères de sélection, profitez des meilleurs coachs professionnels sur le marché, en 30 langues et sur 5 continents.

"Nous avons pu bénéficier des avantages d’un accompagnement à distance mais également couvrir l’étendue globale de notre groupe, avec des participants basés partout à travers le monde."

Mary Malone, Group HR Projects Manager - Nexans

La plateforme de coaching en ligne la plus agile et complète.

Accompagnez vos talents dès aujourd'hui avec la plateforme de coaching digitale la plus avancée du marché.

"Tous nos collaborateurs ont exprimé une réelle satisfaction quant au fait de pouvoir organiser leur coaching quand ils le souhaitent et de manière très flexible."

Faroudja Kicher, Directrice RH et transformation - Engie GBS

Découvrir la plateforme

Le coaching c’est l’opportunité de valoriser la performance individuelle et collective et de gagner en cohérence dans mon rôle de Manager.

Samira Yacoubi - Engineering Manager - VINCI Construction Grands Projets

Ils nous font confiance

Nos collaborateurs ont apprécié l’application directe du coaching dans leur quotidien professionnel.

Anna Kuzminska

Responsable développement RH

Les retours sont excellents, et nous avons très vite constaté l’impact positif du coaching dans les pratiques managériales.

Julie Aveillan

Global People Development Manager

La prochaine étape est que MoovOne devienne l’une des offres principales du catalogue de formation de Chloé.

Jules Robert-Le Hérissé

Responsable International du Développement RH